面试被问如何引流推广（怎么吸引人面试）

就面试官问你如何拓展业务招揽客源要怎么回答比较合适?

1、经过公司培训后，充分利用公司提供的渠道和资源进行开发；2，会随时跟公司老员工讨教，学习他们每个人身上的优点，开拓营销渠道；3，回头通过自己的社会人脉，尽可能的扩大自己的业务范围 。。

2、最好不要说自己没有业余爱好。 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

3、我认为面试官要的回答是，找一个一个好的服务平台实现人生价值，在工作上要做到某一高度，能为企业带来什么效益。例如他是一个广告传媒公司，你也就应该说在未来的工作中，会使公司业务做到什么样的水准，自己能力会获得什么样的提高，及其把企业的事当作自身最关键的事来做等。

4、作为业务员，首先推的不是产品，而是推销自己，要怎么谈才能让客户信任您，在这前面下，自己要自信，相信自己卖的产品会比别人的好，自信的向面试官用语言表达出来。

5、这个问题其实回答起来有点泛，不过也是面试官很喜欢问的一个问题，你应该先结合某个公众号，可以是自己曾经运营过的公众号也可以是面试公司的公众号，结合公众号的定位去“设定”好的内容。

6、推销前的准备工作：我会首先挑选我的目标客户群，（拿望远镜来做比方），高端目标客户群是：天文爱好者。中端的客户是：各种体育比赛的现场观看者、演唱会观看者等。低端的客户是：旅游人群，小朋友等。挑选完目标客户后，接下来要做的是分析客户。

无经验面试新媒体运营岗位时被问到如何做公众号推广的?该怎么回答...

可以从自己的角度去说，比如我觉得我很适合咱家公司的岗位，可以更好地把自己的经验发挥出来，新的工作，我觉得这是一种新的挑战而且可以有更多锻炼的机会。可以从公司的角度去说，比如贵公司在最近几年发展速度较快，口碑好，商业模式好，薪资水平待遇好，公司有干劲等。

评价一个公众号（文章）做得如何：如果什么都不懂，评价一下排版；如果懂一些，就说一下文案的传播性强弱；如果懂很多，就说如何修改会更好；如果全都懂，就说我肯定比这个写得好。要胆大心细，不要害怕出错。如何运营一个公众号：可以说，首先会了解做这个公众号的目的是什么。

做选题规划，这项工作几乎是每一个新媒体运营工作人员都必做的，规划每天或者这一周要发布的内容；社群以及用户的维护，收集用户留言的问题或者提出的需求，进行及时的反馈和互动，解决好用户的问题。根据今天的选题话题收集相关的素材或者资料，并进行文章的写作。

现在想要从事新媒体运营的人可太多了，你以为人家招聘公告里写的新人可教， 就会接受什么都不会的菜鸡呀，拜托，大家都不是小学生了喂，你清醒一点！没有经验，你可以去面试呀。

我自己也运营了公众号【XXXX】，最初定位是XXX，之后定位一个XXX的平台，每天坚持更新原创内容1篇，坚持朋友圈微信群推广，并且也同时运营百家号、头条号等，每天做数据分析，运营3个月后达到了1万多粉丝。

所以当问到3-5年职业发展规划时，假如招聘者察觉到侯选人不稳，就会选择舍弃。从招聘者的角度来看，大家如何回答才可以不踩错点呢？第一，保证你有一个方案。有一些侯选人说，我也不知道，我也不知道。这样的回答是很忌讳的。假如不清晰自己想要什么，在工作上很难有动力和自我驱动。

电商运营面试官,经常会问直通车怎么玩,这个问题怎么回答满意的答案...

如果是美工的话就问一些技术类的东西，例如ps使用的熟练程度，能否独立完成页面装修，对于视觉这块你认为重点要表现什么，喜欢什么设计风，之前有没有相关工作经验，以往的工作有什么心得等。运营的话那就问一下，对电商现状的分析，结合本公司的产品你打算如何运营，以及现有产品的优劣势分析，等等。

数据很重要。电商运营的精髓就在于数据，当面试官问你关于业务问题的时候，不要说：“开通直通车、淘宝客、天天特价”等。这些都不具体，你要说的就是：做了直通车，通过一个月的时间或者是多长时间，转化率从2%提高到了5%，（注意不要胡说，还是要有自己操作的实际案例）。怎么推新品。

再比如，女装店铺，sku太多，那我不会根据sku去规划我的销售额。我会按照二级类目去划分。衬衫类目要覆盖多少销售额；连衣裙要覆盖多少销售额；大衣要覆盖多少….这些类目平时的表现是怎样的。这些规划都需要很详细的二级类目的数据去支持。

理解数据的重要性。在电商运营面试中，要强调对数据的深入理解和运用。避免泛泛而谈，如“开通直通车、淘宝客、天天特价”等，这些表述过于笼统。相反，应该提供具体的案例，例如通过直通车推广，如何在一个月内将转化率从2%提升至5%。确保你的数据真实可信，展现出基于数据驱动的运营能力。

...一份网络推广的工作,请问针对我这样的新人面试官一般会提什么问题...

网络推广专员，必须要会写各类推广文案，要有一定的文字收写能力，和组织能力。所以面试的时候这些必须备具才有希望面试成功的。面试注意事项四：面试必会知识点— 网站优化、SEO 网络推广专员对互联网和网络必须精通，了解和撑握网站优化和SEO关键字优化知识。这个知识点面试官一般也会问到的。

自我介绍。之前工作的主要内容有哪些？之前工作的网络推广效果怎么样？之前工作的团队是怎么样分配工作的？谈一下你自己对网络推广的认识和看法。差不多通过上面的内容我就能够了解到你目前所掌握的一些网络推广的技能，和你对这个岗位的理解。

其次，对于seo工程师这个职位来说，学历有如浮云一般，在面试的时候就不用强调学历了，可以一语带过，着重介绍实战经验。只要有实战经验即使是刚毕业都好找工作。比如你可以举例在学校负责维护以及推广学校的网站或者曾经是个人站长，这些都是能够给面试加分的地方。有实例那是最好不过了。

新媒体运营面试可能会涉及以下几个方面的问题：新媒体运营的知识和技能。面试官可能会问及一些新媒体运营的基本知识，例如社交媒体平台的使用技巧、粉丝运营、内容策划和创意设计等等。新媒体运营的数据分析能力。面试官可能会询问您在新媒体运营过程中如何收集和分析数据，以及如何利用数据优化运营效果。

熟悉互联网信息传播渠道的多样性，并能熟练应用，进行网站宣传。2基本的HTML代码学习和掌握。3了解搜索引擎工作原理和蜘蛛抓取模式，并据此进行合理的站内优化。4周期性记录网站的修改内容并与相关seo数据进行匹配对照，总结规律经验。5分析对手网站数据，并结合自身情况和数据对比。制定可行的推广策略。

网络推广包括的范围比较广，除了谷歌百度等搜索引擎的关键字广告之外，还包括论坛营销，博客营销和sns之类的非付费的营销方式，经常会问到1，你对网络营销的理解。2，你了解的网络营销的手段。你做网络推广的思路，4，你的成功案例，曾经做过什么行业什么客户。